給与・経費の事情・申告内容もまるわかり!保険外交員というお仕事

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個人事業主となる場合
保険外交員は個人事業主扱いになることが多い
コミッション率
保険外交員の給与に関わってくるコミッション率について
経費の処理と所得控除
合理的な領収書の保管方法と所得控除について
保険募集人
保険外交員の資格について紹介

本当のところが知りたい!保険外交員の賃金体系について




画像引用元:http://keiei.freee.co.jp

保険外交員の賃金体系は、研修中など完全固定給で支払われる期間もありますが、大抵の場合、月々固定の金額で支給される「基本給」と、成績に応じて支給される「外交員報酬」の二本立ての収入になっています。外交員報酬とは、いわゆる歩合給となっています。歩合給とは、売上高や販売数量などの実績に比例して支給される賃金の形式のことです。

完全にその人の成果に応じて賃金が決定するので、会社にとってはリスクの少ない支給方法と言えます。しかし、労働者側からすると、歩合給は営業成績が全く取れなかった場合、収入がほとんどないリスクもがあります。しかし、成果に応じて高い収入を得る可能性もあります。

歩合制のみの賃金形式を「フルコミッション(完全歩合制)」と言いますが、フルコミッションでの雇用契約は法律違反となります。これは労働基準法第27条(出来高払制の保障給)「出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない」と定められているからです。

雇用契約のなかに歩合給を盛り込む場合には、一定の収入を確保する固定給に歩合給を上乗せする形となる複合型の賃金形式を採用しなければいけません。この固定給と歩合給の複合型の賃金形式は、固定給により社員の生活を安定させ、歩合給で社員の仕事への意欲を引き出す効果もあります。


平成25年度 保険外交員の年収(男女・年齢別) 出典:http://careergarden.jp

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